загрузка

Это важно знать

  1. Общие положения
    1. Термины и определения: 
    2. Настоящая антикоррупционная политика разработана в целях защиты прав и свобод граждан, обеспечения законности, правопорядка и общественной безопасности в краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Ванинская центральная районная больница» (КГБУЗ «Ванинская ЦРБ») 
    3. Антикоррупционная политика КГБУЗ «Ванинская ЦРБ» представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения. Настоящая политика определяет задачи, основные принципы противодействия коррупции и меры предупреждения коррупционных правонарушений.
    4. Для целей настоящего документа используются следующие основные понятия:
    5. Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
    6. Противодействие коррупции – деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»):
      1. по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
      2. по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
      3. по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
    7. Взятка – получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества, либо в виде незаконных оказанных ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица, либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.
    8. Коммерческий подкуп – незаконная передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).
    9. Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя организации) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника (представителя организации) и правами и законными интересами организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации организации, работником (представителем организации) которой он является.
    10. Коррупционное правонарушение - деяние, обладающее признаками коррупции, за которые нормативным правовым актом предусмотрена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность;
    11. Коррупционный фактор - явление или совокупность явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующие их распространению;
    12. Предупреждение коррупции - деятельность КГБУЗ «Ванинская ЦРБ» по антикоррупционной политике, направленной на выявление, изучение, ограничение либо устранение явлений, порождающих коррупционные правонарушения или способствующие их распространению.
  2. Основные принципы противодействия коррупции
    1. Противодействие коррупции в Российской Федерации осуществляется на основе следующих принципов:
      • признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;
      • законность;
      • неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
      • комплексное использование политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер;
      • приоритетное применение мер по предупреждению коррупции; сотрудничество государства с институтами гражданского общества, международными организациями и физическими лицами.
  3. Цели и задачи антикоррупционной политики
    1. Политика отражает приверженность КГБУЗ «Ванинская ЦРБ» и ее руководства высоким этическим стандартам и принципам открытого и честного ведения деятельности в учреждении, а также поддержанию репутации на должном уровне.
      Учреждение ставит перед собой цели:
      • минимизировать риск вовлечения КГБУЗ «Ванинская ЦРБ», руководства учреждения и работников независимо от занимаемой должности в коррупционную деятельность;
      • сформировать у работников и иных лиц единообразное понимание политики КГБУЗ «Ванинская ЦРБ» о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;
      • обобщить и разъяснить основные требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации, которые могут применяться в учреждении;
      • установить обязанность работников КГБУЗ «Ванинская ЦРБ» знать и соблюдать принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы применимого антикоррупционного законодательства, а также мероприятия по предотвращению коррупции.
  4. Область применения Политики и обязанности
    1. Основным кругом лиц, попадающих под действие Политики, являются работники учреждения, находящиеся с ним в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций. Политика распространяется на лиц, например, физических и (или) юридических лиц, с которыми учреждение вступает в иные договорные отношения. Антикоррупционные условия и обязательства могут закрепляться в договорах, заключаемых учреждением с контрагентами.
    2. Ряд обязанностей работников в связи с предупреждением и противодействием коррупции:
      • воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения;
      • воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;
      • незамедлительно информировать непосредственного руководителя / лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики / руководство учреждения о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
      • незамедлительно информировать непосредственного начальника / лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики / руководство организации о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;
      • сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.
    3. Работнику запрещается получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).
    4. Работник, в том числе обязан:
      • уведомлять работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
      • принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;
      • уведомлять работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, в письменной форме.
    5. Все работники КГБУЗ «Ванинская ЦРБ» должны руководствоваться настоящей Политикой и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования.
    6. Заместитель главного врача по ??? КГБУЗ «Ванинская ЦРБ» отвечает за организацию всех мероприятий, направленных на реализацию принципов и требований настоящей Политики.
    7. В число обязанностей Заместителя главного врача по ??? КГБУЗ «Ванинская ЦРБ» включаются:
      • разработка и представление на утверждение главного врача учреждения проектов локальных нормативных актов учреждения, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников и т.д.);
      • проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений работниками организации;
      • организация проведения оценки коррупционных рисков;
      • прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами учреждения или иными лицами;
      • организация заполнения и рассмотрения уведомлений о конфликте интересов;
      • организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников;
      • оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
      • оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;
      • проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовка соответствующих отчетных материалов руководству организации.
  5. Применимое антикоррупционное законодательство
    1. Все работники КГБУЗ «Ванинская ЦРБ» должны соблюдать нормы Российского антикоррупционного законодательства, установленные, в том числе, Уголовным кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральным законом «О противодействии коррупции» и иными нормативными актами, основными требованиями которых являются запрет дачи взяток, запрет получения взяток, запрет подкупа и запрет посредничества во взяточничестве.
    2. С учетом изложенного всем работникам учреждения строго запрещается, прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц участвовать в коррупционных действиях, предлагать, давать, обещать, просить и получать взятки.
  6. Ключевые принципы антикоррупционной политики 
  7. Взаимодействие с работниками
    1. КГБУЗ «Ванинская ЦРБ» требует от своих работников соблюдения настоящей Политики, информируя их о ключевых принципах, требованиях и санкциях за нарушения.
    2. В учреждении организуются безопасные, конфиденциальные и доступные средства информирования руководства о фактах взяточничества со стороны лиц, оказывающих услуги в интересах коммерческой организации или от ее имени. По адресу электронной почты (priemcrbvanino@mail.ru) на имя главного врача могут поступать предложения по улучшению антикоррупционных мероприятий и контроля, а также запросы со стороны работников и третьих лиц.
    3. Для формирования надлежащего уровня антикоррупционной культуры вновь принимаемые работники знакомятся с настоящей Политикой, а для работающих сотрудников проводятся периодические информационные мероприятия.
  8. Отказ от ответных мер и санкций
    1. КГБУЗ «Ванинская ЦРБ» заявляет о том, что ни один работник не будет подвергнут санкциям (в том числе уволен, понижен в должности, лишен премии) если он сообщил о предполагаемом факте коррупции, либо если он отказался дать или получить взятку, совершить коммерческий подкуп или оказать посредничество во взяточничестве. 
  9. Внутренний финансовый контроль
    1. Внутренний финансовый контроль направлен на создание системы соблюдения законодательства РФ в сфере финансовой деятельности, внутренних процедур составления и исполнения бюджета (плана), повышение качества составления и достоверности бухгалтерской отчетности и ведения бухгалтерского учета, а также на повышение результативности использования средств бюджета.
    2. Основной целью внутреннего финансового контроля является подтверждение достоверности бухгалтерского учета и отчетности учреждения, соблюдение действующего законодательства РФ, регулирующего порядок осуществления финансово-хозяйственной деятельности.
      Система внутреннего контроля призвана обеспечить:
      • точность и полноту документации бухгалтерского учета;
      • своевременность подготовки достоверной бухгалтерской отчетности;
      • предотвращение ошибок и искажений;
      • исполнение приказов и распоряжений руководителя учреждения;
      • выполнение планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
      • сохранность имущества учреждения.
    3. Основными задачами внутреннего контроля являются:
      • установление соответствия проводимых финансовых операций в части финансово-хозяйственной деятельности и их отражение в бухгалтерском учете и отчетности требованиям нормативных правовых актов;
      • установление соответствия осуществляемых операций регламентам, полномочиям сотрудников;
      • соблюдение установленных технологических процессов и операций при осуществлении функциональной деятельности;
      • анализ системы внутреннего контроля учреждения, позволяющий выявить существенные аспекты, влияющие на ее эффективность.
    4. Внутренний контроль в учреждении основываются на следующих принципах:
      • принцип законности - неуклонное и точное соблюдение всеми субъектами внутреннего контроля норм и правил, установленных нормативными законодательством РФ;
      • принцип независимости - субъекты внутреннего контроля при выполнении своих функциональных обязанностей независимы от объектов внутреннего контроля;
      • принцип объективности - внутренний контроль осуществляется с использованием фактических документальных данных в порядке, установленном законодательством РФ, путем применения методов, обеспечивающих получение полной и достоверной информации;
      • принцип ответственности - каждый субъект внутреннего контроля за ненадлежащее выполнение контрольных функций несет ответственность в соответствии с законодательством РФ;
      • принцип системности - проведение контрольных мероприятий всех сторон деятельности объекта внутреннего контроля и его взаимосвязей в структуре управления.
    5. Система внутреннего контроля учреждения включает в себя следующие взаимосвязанные компоненты:
      • контрольная среда, включающая в себя соблюдение принципов осуществления финансового контроля, профессиональную и коммуникативную компетентность сотрудников учреждения, их стиль работы, организационную структуру, наделение ответственностью и полномочиями;
      • оценка рисков - представляющая собой идентификацию и анализ соответствующих рисков при достижении определенных задач, связанных между собой на различных уровнях;
      • деятельность по контролю, обобщающая политику и процедуры, которые помогают гарантировать выполнение приказов и распоряжений руководства и требований законодательства РФ;
      • деятельность по информационному обеспечению и обмену информацией, направленная на своевременное и эффективное выявление данных, их регистрацию и обмен ими, в целях формирования у всех субъектов внутреннего контроля понимания принятых в учреждении политики и процедур внутреннего контроля и обеспечения их исполнения;
      • мониторинг системы внутреннего контроля - процесс, включающий в себя функции управления и надзора, во время которого оценивается качество работы системы внутреннего контроля.
    6. Внутренний финансовый контроль в учреждении осуществляется в следующих формах:
      • предварительный контроль. Он осуществляется до начала совершения хозяйственной операции. Позволяет определить, насколько целесообразной и правомерной будет та или иная операция. Предварительный контроль осуществляет руководитель учреждения, его заместители, главный бухгалтер;
      • текущий контроль. Это проведение повседневного анализа соблюдения процедур исполнения бюджета (плана), ведения бухгалтерского учета, осуществление мониторингов расходования целевых средств по назначению, оценка эффективности и результативности их расходования. Ведение текущего контроля осуществляется на постоянной основе специалистами, осуществляющими бухгалтерский учет и отчетность учреждения;
      • последующий контроль проводится по итогам совершения хозяйственных операций. Осуществляется путем анализа и проверки бухгалтерской документации и отчетности, проведения инвентаризаций и иных необходимых процедур. Для проведения последующего контроля приказом учреждения может быть создана комиссия по внутреннему контролю.
    7. Система контроля состояния бухгалтерского учета включает в себя надзор и проверку: -
      • соблюдения требований законодательства РФ, регулирующего порядок осуществления финансово-хозяйственной деятельности;
      • точности и полноты составления документов и регистров бухгалтерского учета;
      • предотвращения возможных ошибок и искажений в учете и отчетности;
      • исполнения приказов и распоряжений руководства;
      • контроля за сохранностью финансовых и нефинансовых активов учреждения.
    8. Последующий контроль осуществляется путем проведения как плановых, так и внеплановых проверок.
      Плановые проверки проводятся с определенной периодичностью, утверждаемой приказом руководителя учреждения, а также перед составлением бухгалтерской отчетности.
      Основными объектами плановой проверки являются:
      • соблюдение законодательства РФ, регулирующего порядок ведения бухгалтерского учета и норм учетной политики;
      • правильность и своевременность отражения всех хозяйственных операций в бухгалтерском учете;
      • полнота и правильность документального оформления операций;
      • своевременность и полнота проведения инвентаризаций;
      • достоверность отчетности.
      В ходе проведения внеплановой проверки осуществляется контроль по вопросам, в отношении которых есть информация о возможных нарушениях.
    9. Лица, ответственные за проведение проверки, осуществляют анализ выявленных нарушений, определяют их причины и разрабатывают предложения для принятия мер по их устранению и недопущению в дальнейшем. Результаты проведения предварительного и текущего контроля оформляются в виде служебных записок на имя руководителя учреждения, к которым могут прилагаться перечень мероприятий по устранению недостатков и нарушений, если таковые были выявлены, а также рекомендации по недопущению возможных ошибок.
    10. В систему субъектов внутреннего контроля входят: руководитель учреждения и его заместители; руководители и работники учреждения на всех уровнях.
    11. Разграничение полномочий и ответственности органов, задействованных в функционировании системы внутреннего контроля, определяется внутренними документами учреждения, в том числе положениями о соответствующих структурных подразделениях, а также организационно-распорядительными документами учреждения и должностными инструкциями работников.
    12. Субъекты внутреннего контроля в рамках их компетенции и в соответствии со своими функциональными обязанностями несут ответственность за разработку, документирование, внедрение, мониторинг и развитие внутреннего контроля во вверенных им сферах деятельности.
    13. Лица, допустившие недостатки, искажения и нарушения, несут дисциплинарную ответственность в соответствии с требованиями ТК РФ.
    14. Оценка эффективности системы внутреннего контроля в учреждении осуществляется субъектами внутреннего контроля и рассматривается на специальных совещаниях, проводимых руководителем учреждения.
    15. Непосредственная оценка адекватности, достаточности и эффективности системы внутреннего контроля, а также контроль за соблюдением процедур внутреннего контроля осуществляется комиссией по внутреннему контролю.
      В рамках указанных полномочий комиссия по внутреннему контролю представляет руководителю учреждения результаты проверок эффективности действующих процедур внутреннего контроля и в случае необходимости разработанные совместно с главным бухгалтером предложения по их совершенствованию.
  10. Внесение изменений
    1. При выявлении недостаточно эффективных положений настоящей Политики или связанных с ней антикоррупционных мероприятий КГБУЗ «Ванинская ЦРБ», либо при изменении требований применимого законодательства Российской Федерации, Главный врач учреждения, а также ответственные лица, организуют выработку и реализацию плана действий по пересмотру и изменению настоящей Политики и/или антикоррупционных мероприятий. 
  11. Сотрудничество с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции
    1. Сотрудничество с правоохранительными органами является важным показателем действительной приверженности учреждения декларируемым антикоррупционным стандартам поведения.
    2. Данное сотрудничество осуществляется в следующих формах:
      • учреждение сообщает в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых учреждение (работникам учреждения) стало известно.
      • учреждение воздерживается от каких-либо санкций в отношении своих работников, сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке или совершении коррупционного правонарушения.
    3. Сотрудничество с правоохранительными органами также может проявляться в форме:
      • оказания содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
      • оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.
    4. Руководству учреждения и его работникам следует оказывать поддержку в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимать необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях. При подготовке заявительных материалов и ответов на запросы правоохранительных органов рекомендуется привлекать к данной работе специалистов в соответствующей области.
    5. Руководство учреждения и работники не должны допускать вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов.
  12. Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) настоящей политики
    1. Главный врач и работники всех подразделений КГБУЗ «Ванинская ЦРБ», независимо от занимаемой должности, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, за соблюдение принципов и требований настоящей Политики. 
    2. Лица, виновные в нарушении требований настоящей Политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности по инициативе КГБУЗ «Ванинская ЦРБ», правоохранительных органов или иных лиц в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

КГБУЗ «Ванинская ЦРБ»

Главный врач Маслов Сергей Викторович: конт. тел.: 8 (42137) 7-26-02.
Прием главным врачом осуществляется еженедельно по четвергам с 16.00 до 17.00 часов. Запись по телефону: 8 (42137) 7-26-02

Заместитель главного врача по медицинскому обслуживанию населения и качеству медицинской помощи Цыбуля Татьяна Шабановна: конт. тел.: 8 (42137) 7-86-07.
Прием заместителем главного врача осуществляется ежедневно с 08.00 до 15.45 часов.

Заместитель главного врача по лечебной работе Лежнина Надежда Константиновна: конт. тел.: 8 (42137) 7-38-00.
Прием заместителем главного врача по лечебной работе осуществляется ежедневно с 08.00 до 15.45 часов.

Телефон «горячей линии» по вопросам оказания первичной медико-санитарной помощи: 8 (42137) 7-86-07; 8 (42137) 7-38-00

Телефон «горячей линии» по вопросам лекарственного обеспечения: 8 (42137) 7-86-07

Телефон для экстренных обращений: 8-963-829-49-29

Адрес электронной почты: priemcrbvanino@mail.ru

Записаться на прием к врачу можно на сайте: http://www.gosuslugi.ru или http://uslugi27.ru

Сайт поликлиники: http://vaninocrb.ru

Фонд обязательного медицинского страхования в Хабаровском крае

Тел.:(4212)97-03-33 - отдел организации ОМС
Тел.:(4212)97-04-44 - отдел контроля качества медицинской помощи застрахованным.

Страховые медицинские организации

  1. Хабаровский филиал АО "Страховая компания "СОГАЗ-Мед"

    Руководитель: Лазерко Нелли Александровна
    Конт. тел.: (4212) 47-46-11, факс:(4212) 47-46-29
    E-mail: khb@sogaz-med.ru
    Адрес нахождения организации: г. Хабаровск, ул. Некрасова, д. 44

  2. Хабаровский филиал ООО ВТБ МС

    Руководитель: Щербакова Ирина Геннадьевна.
    Конт. тел.: телефон: (4212) 40-83-13, доб.027-40-02, факс:(4212 ) 40-83-13
    E-mail: ShcherbakovaIG@vtbms.ru
    Адрес нахождения организации: г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 44

  3. Филиал ООО "Капитал Медицинское Страхование" в Хабаровском крае

    Руководитель: Мальчушкина Светлана Александровна
    Конт. тел.: (4212) 31-31-17, факс:(4212) 31-31-17
    E-mail: malchushkina@rgs-oms.ru
    Адрес нахождения организации: г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 23

  4. Филиал "Хабаровский" акционерного общества "Страховая группа "Спасские ворота-М"

    Руководитель: Шептур Юлия Викторовна
    Конт. тел.: (4212) 42-16-02, факс:(4212) 42-16-02
    E-mail: spasmed-khv@mail.ru
    Адрес нахождения организации: г. Хабаровск, ул. Дзержинского, д. 34 офис 204

  5. Общество с ограниченной ответственностью "Страховая медицинская компания РЕСО-Мед"

    Руководитель: Демин Юрий Федорович
    Конт. тел.: (499) 372-79-16, факс:(499) 372-79-16
    E-mail: office@reco-med.com
    Адрес нахождения организации: Московская область, г. Павловский Посад,
    ул. Урицкого, д. 26

Министерство здравоохранения Хабаровского края (учредитель)

Юридический и почтовые адреса: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 32

Контактные телефоны:
приемная: +7 (4212) 40-23-22,
приемная 1-го заместителя: +7 (4212) 40-23-88,
факс: +7 (4212) 40-24-51
электронная почта: zdrav@adm.khv.ru

Круглосуточный телефон "горячей" линии министерства здравоохранения края 402-201

Выберите соответствующий пункт голосового меню:

  1. Вопросы оказания медицинской помощи в поликлинических учреждениях
  2. Вопросы оказания медицинской помощи в стационарах, а также высокотехнологической медицинской помощи
  3. Вопросы оказания медицинской помощи детям и беременным женщинам
  4. Вопросы организации лекарственного обеспечения
  5. Вопросы, связанные с оборотом фальсифицированной и контрафактной продукции фармацевтической и медицинской промышленности

Обращаем Ваше внимание: с 18:00 до 09:00, а также в выходные и нерабочие праздничные дни Ваш звонок будет переадресован на оперативного дежурного Территориального центра медицины катастроф

Министерство здравоохранения РФ

Телефон справочной службы: (495) 628-44-53, (495) 627-29-44

Многоканальный телефон: (495) 627-24-00

Телефон для информирования о факте регистрации обращений граждан: (495) 627-29-93

«Горячая линия» Росздравнадзора по соблюдению прав граждан в сфере охраны здоровья: 8 800 500 18 35

Адрес электронной почты: info@rosminzdrav.ru (кроме федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации)

Адрес: 127994, ГСП-4, г. Москва, Рахмановский пер, д. 3

Прием корреспонденции: г. Москва, ул. Неглинная, д.25, 3-й подъезд, "Экспедиция"

Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения

Справочная Росздравнадзора: (495) 698-45-38; (499) 578-02-30
Адрес: 109074, Москва, Славянская площадь, д.4, стр.1

Общие показания к госпитализации в дневной стационар

На лечение в дневной стационар поликлиники могут направляться следующие больные:

  • с острыми заболеваниями;
  • с обострениями хронических заболеваний;
  • лица, находящиеся на диспансерном учете по поводу хронических   заболеваний для проведения курса профилактического или реабилитационного лечения:
    1. не требующие по состоянию своего здоровья круглосуточного наблюдения, но требующее оказания медицинских услуг в госпитальных условиях, в т.ч. при использовании лечебных средств, после применения, которых должно осуществляться врачебное наблюдение на протяжении определенного времени в связи с возможными неблагоприятными реакциями.
    2. нуждающиеся во внутривенном капельном введении лекарственных средств;
    3. нуждающиеся в комплексном лечении с использованием физиотерапии, массажа, лечебной физкультуры, после которых необходим отдых, а также при введении медикаментов различными способами через определенные промежутки времени.

Общие противопоказания для госпитализации в дневной стационар

В дневном стационаре противопоказано пребывание больных:

  • нуждающихся в круглосуточном врачебном наблюдении и медицинском уходе, парентеральном круглосуточном введении медикаментов; требующих постельного режима;
  • имеющих тяжелое сопутствующее заболевание, осложнение основного заболевания, развившегося в ходе лечения в дневном стационаре;
  • с частыми обострениями в ночное время до стабилизации состояния;
  • с резко ограниченными возможностями самостоятельного передвижения;
  • состояния, которые требуют строгого соблюдения диетического режима, и выполнить которые в условиях поликлиники невозможно;
  • самочувствие и состояние, которые могут ухудшиться при нахождении на холодном воздухе, жаре по дороге в дневной стационар и домой.

Порядок госпитализации в дневной стационар  

Направление пациентов в стационар дневного пребывания осуществляют врачи первичного звена.

Госпитализация производится в плановом порядке.

На госпитализацию в стационар дневного пребывания направляются пациенты с предварительно или окончательно установленным диагнозом.

Пациент должен быть первично осмотрен врачом дневного стационара с целью определения сроков госпитализации.       

Пациент должен предъявить следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • полис обязательного медицинского страхования Российской Федерации;
  • направление от лечащего врача;
  • амбулаторная карта.

Пациент должен   иметь сменную одежду и обувь.

В случае отказа в (от) госпитализации, врач дневного стационара в журнале учета приема больных и отказов в госпитализации делает запись о причинах отказа в госпитализации и принятых мерах с письменным ознакомлением больного.

В случаях, когда необходимые виды помощи выходят за рамки возможностей медицинской организации, пациент должен быть переведен в медицинскую организацию с соответствующими возможностями либо должны быть привлечены к лечению компетентные специалисты

План мероприятий по лечению (дату начала лечения, длительность курса лечения, методы обследования, время прихода и длительность пребывания в дневном стационаре и др.) больного в дневном стационаре определяет врач дневного стационара для каждого больного индивидуально.

Условия пребывания в дневном стационаре

  • размещение пациентов производится в палатах от 2 до 10 койко-мест;
  • проведение лечебно-диагностических манипуляций, лекарственное обеспечение, осуществляется с момента поступления пациента в стационар;
  • лечащий врач обязан информировать больного, в случаях лечения несовершеннолетних в возрасте до 15 лет, его родителей или законных представителей о ходе лечения, прогнозе, необходимом индивидуальном режиме.

Критерии окончания лечения

Завершение цикла лечебных процедур и манипуляций, определенных медицинскими стандартами.

Сроки ожидания в очереди

Сроки госпитализации в дневной стационар до 30 дней (в зависимости от наличия мест и тяжести заболевания).

Сроки лечения в дневном стационаре определяются индивидуально в зависимости от диагноза и течения заболевания.

Основание для отказа в предоставлении лечения

  • наличие противопоказаний;
  • отсутствие показаний для дневного стационара;
  • отказ заявителя от лечения.

Во всех государственных учреждениях здравоохранения Хабаровского края, а также иных медицинских организациях можно получить листок нетрудоспособности в электронном виде (далее по тексту – ЭЛН).

У ЭЛН есть масса преимуществ, как для работодателей, так и для работников. Электронный документооборот значительно облегчает взаимодействие работника, лечащего врача и работодателя. Во-первых, электронный лист нетрудоспособности невозможно потерять. Во-вторых, не нужно его носить от врача к работодателю, и обратно, в случае, если на нем не хватает печати или подписи. Кроме того, что немало важно, ЭЛН ускоряет процесс выплаты пособия, существенно снижает трудозатраты работодателя для передачи сведений для назначения пособий.

В случае заболевания достаточно сообщить лечащему врачу о своем желании оформить ЭЛН, дать письменное согласие на его формирование и сообщить номер своего СНИЛС. После закрытия ЭЛН работодатель сможет запросить ЭЛН в Единой базе и направить в ФСС для назначения и выплаты пособия.

Преимущества ЭЛН для работодателей

  • снижается время на обработку бумажных бланков;
  • удобно при формировании электронных реестров сведений, передаваемых в ФСС в рамках «Прямых выплат»;
  • исключается необходимость хранения листков нетрудоспособности;
  • исключается риск предъявления к оплате неправильно оформленных и (или) поддельных листков нетрудоспособности;

Для перехода на электронное взаимодействие страхователю-работодателю необходимо выбрать один из 3 доступных способов взаимодействия с ФСС РФ:

  1. через программное обеспечение сторонних разработчиков (1С, Парус, Контур-Экстерн, СБИС и др), доработанное для формирования электронных листков нетрудоспособности;
  2. через программное обеспечение ФСС РФ АРМ «Подготовка расчетов для ФСС», предоставляемое на безвозмездной основе;
  3. через личный кабинет работодателя на едином портале электронных кабинетов ФСС РФ - http://cabinets.fss.ru.

Оформляйте ЭЛН, и вы на практике убедитесь, что электронный больничный - это удобно, надежно и без ошибок!

Напоминаем, что для формирования ЭЛН нужен СНИЛС и письменное согласие на его оформление

По всем вопросам перехода на электронное взаимодействие можно обратиться по телефонам «Горячая линия», представленным на сайте: www.r27.fss.ru.

Госпитализация пациента в круглосуточные стационар обеспечивается в оптимальные сроки лечащим врачом или иным медицинским работником при наличии показаний для госпитализации. 

Общими показаниями для госпитализации являются:

  1. наличие экстренных и неотложных состояний
  2. наличие плановых состояний. 

Экстренная госпитализация - острые заболевания, обострения хронических болезней, отравления и травмы, состояния, требующие интенсивной терапии и перевода в реанимационные отделения или отделения интенсивной терапии, а также круглосуточного медицинского наблюдении и проведения специальных видов обследования и лечения, в том, числе при патологии беременности, родах, абортах, а также в период новорожденных, а также изоляции по экстренным или эпидемиологическим показаниям.

Экстренная госпитализация (по экстренным показаниям) обеспечивается в профильные стационары врачами скорой медицинской помощи, в т.ч. и по направлению лечащего врача, а также переводом из другого лечебно-профилактического учреждения

При необходимости организуется транспортировка больного в срок не более трех часов с момента определения показаний к госпитализации;

Госпитализация по экстренным показаниям осуществляется также при самостоятельном обращении больного при наличии медицинских показаний.

Плановая госпитализация – проведение диагностики и лечения, требующие круглосуточного медицинского наблюдения.

Плановая медицинская помощь в стационарных условиях предоставляется гражданам в порядке очередности в рамках установленных объемов медицинской помощи и государственного задания по реализации Территориальной программы по направлению медицинских организаций первичной медико-санитарной помощи.

Показания к госпитализации в плановой форме:

  1. состояние, требующее активного лечения;
  2. проведение специальных видов обследования;
  3. по направлению бюро медико-социальной экспертизы;
  4. антенатальный лечебно-диагностический скрининг, перинатальная диагностика (при невозможности проведения в амбулаторных условиях);
  5. по направлениям райвоенкоматов при первичной постановке на учет лиц, подлежащих призыву и обследования по направлениям медицинских комиссий военкоматов.
  6. виды медицинской помощи при госпитализации в плановой форме определяются в соответствии с лицензией медицинской организации, оказывающей стационарную медицинскую помощь.

При направлении на стационарное лечение обеспечивается:

  1. очный осмотр пациента лечащим врачом, который определяет показания для госпитализации;
  2. оформление документации по установленным требованиям (запись в амбулаторной карте, направление на госпитализацию);
  3. предварительное обследование (результаты анализов и иных исследований, рентгеновские снимки, выписки из амбулаторной карты и иная документация, позволяющая ориентироваться в состоянии здоровья пациента) согласно изложенному ниже перечню обязательного объема обследования больных, направляемых на госпитализацию в плановой форме;
  4. комплекс мер по оказанию экстренной помощи, организации противоэпидемических и иных мероприятий на этапах оказания медицинской помощи пациенту;
  5. организация транспортировки больного при экстренных и неотложных состояниях;
  6. при необходимости - сопровождение больного на последующий этап оказания медицинской помощи (с участием родственников, медицинского персонала или доверенных лиц).

Лечащий врач обязан проинформировать пациента о том, в каких именно стационарах, работающих в системе ОМС, оказывается нужная плановая медицинская помощь, и дать направление в тот стационар, который выбрал пациент.

Время ожидания,  дата госпитализации в плановой форме согласовывается с пациентом и медицинской организацией, куда направляется больной  и  определяется очередью на плановую госпитализацию, максимальный срок ожидания не должен превышать 30 дней со дня выдачи лечащим врачом направления на госпитализацию (при условии обращения пациента за госпитализацией в рекомендуемые лечащим врачом сроки), исключая онкологические заболевания или подозрения на них, заболевания с возможным ухудшением состояния здоровья, госпитализация при которых осуществляется в день направления.

Плановая госпитализация осуществляется при наличии у больного следующих документов:

  1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,
  2. действующий полис ОМС,
  3. направление из медицинской организации первичной медико-санитарной помощи, 
  4. результаты диагностических исследований, которые могут быть проведены в амбулаторных условиях.

  Направление на госпитализацию в плановой форме выписывается на бланках медицинских организаций и регистрируется в информационно-аналитической программе. 

В направлении указываются:

  • фамилия, имя, отчество больного полностью (для иностранных граждан желательна запись на английском языке);
  • дата рождения указывается полностью (число, месяц, год рождения);
  • административный район проживания больного;
  • данные действующего полиса ОМС (серия, номер, название страховой организации, выдавшей полис) и паспорта (удостоверения личности);
  • при отсутствии полиса - паспортные данные;
  • официальное название стационара и отделения, куда направляется больной;
  • цель госпитализации;
  • диагноз основного заболевания согласно международной классификации болезней;
  • данные обследования согласно обязательному объему обследования больных, направляемых в стационары (лабораторного, инструментального, рентгеновского, консультации специалистов), с указанием даты;
  • сведения об эпидемиологическом окружении;
  • дата выписки направления, фамилия врача, подпись врача, выдавшего направление, подпись заведующего терапевтическим отделением.

В медицинских организациях, оказывающих специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, ведется лист ожидания оказания специализированной медицинской помощи в плановой форме и осуществляется информирование граждан в доступной форме, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", о сроках ожидания оказания специализированной медицинской помощи с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.

При госпитализации в стационар больной должен быть осмотрен врачом в приемном отделении не позднее 30 минут с момента обращения, при наличии показаний - госпитализирован в течение 2 часов с момента обращения в приемное отделение. При угрожающих жизни состояниях больной должен быть осмотрен врачом и госпитализирован немедленно.

В случаях, когда для окончательного установления диагноза требуется динамическое наблюдение, допускается нахождение больного в палате наблюдения приемного отделения до 24 часов с момента обращения в приемное отделение. За этот период больному осуществляют полный объем лечебно-диагностических мероприятий, данные о которых заносятся в лист наблюдения.

Объем минимального обследования на амбулаторном этапе для госпитализации в стационар для консервативного лечения:

  1. Общий анализ крови (не более 10 дней),
  2.  Время свёртывания крови (не более 10 дней),
  3.  Длительность кровотечения (не более 10 дней),
  4.  Общий анализ мочи (не более 10 дней),
  5.  Сахар крови (не более 10 дней),
  6.  ЭКГ (не более 1 мес.),
  7.  Заключение терапевта (не более 10 дней),
  8.  RW методом ИФА (не более 1 мес.),
  9. Заключение флюорографии (не более 6 мес.),
  10. Заключение специалистов (по показаниям) (не более 10 дней).

Объем минимального обследования на амбулаторном этапе для госпитализации в стационар для оперативного лечения:

  1. Общий анализ крови + тромбоциты (не более 10 дней),
  2. Общий анализ мочи (не более 10 дней),
  3. ПТИ, (не более 10 дней),
  4. Сахар крови (не более 10 дней),
  5. Общий билирубин и фракции (не более 10 дней),
  6. АСТ, АЛТ (не более 10 дней),
  7. Креатинин, мочевина (не более 10 дней),
  8. ЭКГ (не более 10 дней),
  9. Заключение терапевта (не более 10 дней),
  10. RW методом ИФА (не более 1 мес.),
  11. Заключение флюорографии (не более 6 мес.)
  12. Анализ крови на ВИЧ, на маркёры гепатитов В и С (не более 1 мес.),
  13. Заключение специалистов (по показаниям) (не более 10 дней),
  14. Догоспитальная подготовка к операции.

Примечание:

Объем обследований, которые необходимо выполнить на амбулаторном этапе, может быть расширен врачом в зависимости от конкретной клинической ситуации.

Всероссийский день правовой помощи детям

Всероссийский день правовой помощи детям

20-11-2018

20 ноября 2018 года по всей России отмечают Всероссийский День правовой помощи...

Подробнее »
Меры социальной поддержки при рождении и воспитании детей

Меры социальной поддержки при рождении и воспитани…

30-10-2018

Наименование меры Порядок назначения и выплаты Единоврем...

Подробнее »
Программа информационно-просветительских мероприятий Недели

Программа информационно-просветительских мероприят…

30-10-2018

Мероприятия Недели будут проходить на основе материалов, разработанных в рамка...

Подробнее »
Правила оформления письменных обращений

Правила оформления письменных обращений

16-10-2018

Обязательные реквизиты письменного обращения: наименование учреждения, в кото...

Подробнее »

Профилактика онкологических заболеваний

С каждым годом число онкологических больных постоянно растет. Такую тенденцию специалисты связывают с различными обстоят...

Подробнее »

Подготовка к зачатию и беременности

Как правило, в нашем обществе о подготовке к родам думает процентов 20 беременных, если не меньше, а о подготовке к зача...

Подробнее »

Корь – это очень опасное, а порой и смертельное за…

Корь - одна из наиболее заразных инфекций вирусной этнологии, которая передается по воздуху от человека к человеку. Чрез...

Подробнее »

Записаться на прием

line

Заполните форму ниже, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время для уточнения деталей записи.

КГБУЗ Ванинская центральная районная больница

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
КГБУЗ Ванинская центральная районная больница

+7 (963) 829-49-29

Телефон горячей линии. Вы также можете оставить заявку на обратный звонок, и мы перезвоним Вам в ближайшее время

Оставить заявку / Задать вопрос

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Оставить заявку

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Задать вопрос

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×
×
×